Зміст:
Як розрахувати оплату за нічний годинник?
Згідно зі статтею 154 ТК, співробітнику належить підвищена оплата за роботу в нічний час. Конкретний показник – не менше ніж 20 відсотків тарифної ставки або окладу (постанова Уряду від 22.07.2008 № 554). Таким чином, мінімальний нічний Коефіцієнт оплати праці становить 1,2.
Як вважати нічний годинник у табелі в РК?
Нічні вважаються з 22 до 6 ранку = 8 годин повинні оплачуватись у півторному розмірі. Як правило зміни змінюються у 8 годин ранку та о 20 годин вечора.
Як оплачується нічний годинник у Білорусі?
Мінімальний розмір доплати за годину роботи в нічний час встановлено на суму 20% годинної тарифної ставки (тарифного окладу) працівника. Конкретний розмір доплати встановлюється колективним договором, згодою, наймачем.
Як розраховуються нічний годинник в Україні?
– За роботу у вечірній час, з 18 до 22 годин (при багатозмінному режимі роботи) – 20% годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час; – За роботу в нічний час – 35% годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час.
Що вважається вечірнім часом?
Згідно з тлумачним словником В. І. Даля: «зазвичай вечір рахують з 6 або 7 годин опівдні до півночі», тобто з 18:00 чи 19:00 до 00:00. У Росії аж до початку 1920-х років слово «вечір» було офіційним збільшенням для уточнення часу доби.
Як оплачується нічний годинник при змінному графіку?
Оплата праці в нічний час Оплата нічних годинник змінному графіку роботи належить у підвищеному розмірі, але з менш ніж 20% від годинної норми (годинного тарифу, частини окладу для одну годину).
Скільки нічних годин у зміні?
6:00 Нічне час – час з 22 годин до 6 годин. Тривалість роботи (зміни) у нічний час скорочується на одну годину без подальшого відпрацювання.