За підсумками пройденого медогляду працівнику видають висновок, оформлений на бланку суворої звітності – форма №086/у. Термін її дії, згідно з додатком №19 до Наказу МОЗ РФ №834н, становить максимум півроку.
Зміст:
- 1 Скільки часу дається на проходження медкомісії?
- 2 Скільки діє довідка під час влаштування на роботу?
- 3 Що входить до медкомісії?
- 4 Що включає медогляд на роботу?
- 5 Чи потрібно виходити на роботу у день медогляду?
- 6 Як оплачується медкомісія у робочий день?
- 7 Чи потрібно знову проходити медогляд при зміні роботи?
Скільки часу дається на проходження медкомісії?
Лікарі приймають за попереднім записом приблизно за 5-7 днів. Напевно вони також відправлять на додаткові і повторні аналізи. Медкомісія затягнеться приблизно місяць. Роботодавець вимагає пояснювальну з приводу не проходження періодичного медичного огляду, каже що дається 2 тижні.
Скільки діє довідка під час влаштування на роботу?
6 місяців Медична довідка, яку потрібно пред'явити для прийому на роботумає формат 086/у. Вона діє протягом 6 місяців і через цей період співробітники компанії зобов'язані повторно пройти всі необхідні обстеження у медичній установі.
Що входить до медкомісії?
Попередня медкомісія зазвичай включає в себе:
- Відвідування долікарського кабінету. …
- огляд невропатолога, кардіолога, хірурга, офтальмолога, психіатра, лор-лікаря, стоматолога;
- Загальний та біохімічний аналіз крові, аналіз сечі;
- ФЛГ;
- Аналізи на інфекції;
- електрокардіограму.
Що включає медогляд на роботу?
Базово проходять терапевта, хірурга, невролога та офтальмолога та здають загальні аналізи. Однак, окремим претендентам будуть потрібні додаткові обстеження, наприклад, огляд нарколога, аналізи на кишкові інфекції та ін. Обсяг комісії остаточно визначається трудовими обов'язками та умовами праці.
Чи потрібно виходити на роботу у день медогляду?
Відповідь Загалом трудове законодавство не встановлює обов'язок працівнику виходити на роботу у день медогляду незалежно від часу, який працівник витратить на медогляд. Але проходження медогляду є обов'язком працівника, і виконувати його повинен у робочий час (ст. 21 ТК РФ).
Як оплачується медкомісія у робочий день?
Якщо працівника направили на медогляд у вихідний день, то роботодавець має сплатити цей день як роботу у вихідний день. Тобто працівнику оплачується день у подвійному розмірі чи за заявою працівника йому надається відгул (ст. 153 ТК РФ).
Чи потрібно знову проходити медогляд при зміні роботи?
213 Трудового кодексу РФ, деякі категорії працівників (особи, зайняті на роботах зі шкідливими та/або небезпечними умовами праці, співробітники громадського харчування та ін.) зобов'язані проходити періодичні медогляди вже після працевлаштування. Періодичність таких оглядів залежить умов праці конкретного працівника.