Заробітня плата (оплата праці працівника) – винагорода за працю або участь у роботі. Залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також компенсаційні та стимулюючі виплати; грошова компенсація, яку працівник отримує за свою робочу силу.
Зміст:
Що стосується основної заробітної плати?
До основний заробітної плати відносяться оклад та оплата за тарифною ставкою, додаткову складають стимулюючі виплати (наприклад, за високу продуктивність) та компенсаційні (за понаднормову роботу, суміщення, роботу в пустельній місцевості тощо).
Які фактори впливають на заробітну плату?
Перша складова частина заробітної плати – Винагорода за працю – залежить від чотирьох факторів: від кваліфікації працівника, від складності, кількості, якості його праці. Розглянемо ці чотири фактори, що впливають на винагороду за працю: кваліфікацію працівника, складність, кількість та якість праці.
Як видають зарплатню?
Першу частину зарплати Бухгалтери називають авансом. Зазвичай аванс видають від 15-го до 25-го числа поточного місяця, а другу підсумкову частину – від 1-го до 10-го числа наступного місяця. Закон встановлює, що крайня дата виплати зарплати повинна бути не пізніше 15 числа місяця, наступного за місяцем її нарахування.
У чому полягає сутність заробітної плати?
Сутність заробітної плати складається в тому, що вона являє собою виражену в грошах частку працівників у тій частині національного доходу, яка спрямовується на цілі особистого споживання та розподілу за кількістю та якістю праці, витраченої кожним працівником у суспільному виробництві.
Що стосується інших виплат?
До іншим сумам відносяться, у тому числі, грошова компенсація за порушення роботодавцем строку виплати заробітної плати, оплати відпустки, виплат при звільненні або інших виплат.
Що стосується виплат компенсаційного характеру?
Компенсаційні та стимулюючі виплати. Включає: доплату за понаднормову роботу; доплату за роботу у вихідні та неробочі святкові дні; доплату за роботу у нічний час (з 22.00 до 06.00);
Що включається до заробітної плати співробітника?
Заробітна плата працівника складається з наступних елементів: 1) оклад (посадовий оклад); тарифна ставка; 2) компенсаційні виплати (доплати та надбавки компенсаційного характеру); 3) стимулюючі виплати.