Утримання по виконавчому листу з лікарняного листа – це процедура з примусового повернення та виплати боргу працівника. May 30, 2020
Зміст:
- 1 Що означає сума утримання?
- 2 Чому з лікарняного утримують?
- 3 Як розраховується лікарняний лист?
- 4 Як розрахувати суму допомоги з тимчасової непрацездатності?
- 5 Яку суму можна утримати із зарплати?
- 6 Скільки можна утримувати із заробітної плати за виконавчими листами?
- 7 Чи можна утримувати з лікарняного листа?
Що означає сума утримання?
Утримання із заробітної плати – це частина доходу, нарахованого на користь працівника, але перерахованого не самому працівнику, а на користь іншої особи (громадянина, держави, підприємства тощо). Розмір та порядок таких вилучень регламентовано на законодавчому рівні.
Чому з лікарняного утримують?
«Згідно з Податковим кодексом РФ податок на доходи з фізичних осіб утримують та перераховують податкові агенти. Оскільки перші три дні по лікарняному листу оплачує роботодавець, а решта ФСС, то у працівника виникає два податкові агенти, кожен з яких утримує цей вид податку.
Як розраховується лікарняний лист?
Сума допомоги розраховується з урахуванням офіційного страхового стажу співробітника:
- стаж до 5 років: 60% середньої зарплати;
- стаж 5-8 років: 80% від середньої зарплати;
- стаж понад 8 років: 100% середньої зарплати.
Feb 24, 2022
Як розрахувати суму допомоги з тимчасової непрацездатності?
Допомога з тимчасової непрацездатності визначається виходячи із середнього денного заробітку, обчисленого шляхом поділу суми нарахованого заробітку за два календарні роки, що передують році наступу тимчасової непрацездатності, на 730 днів
Яку суму можна утримати із зарплати?
– У яких випадках та в якому порядку виробляються утримання із заробітної плати працівника? Загальний обсяг всіх утримань за кожної виплати зарплати неспроможна перевищувати 20 відсотків, а випадках, передбачених федеральними законами, – 50 відсотків зарплати, належної працівнику.
Скільки можна утримувати із заробітної плати за виконавчими листами?
Максимальні розміри утримань – у статті 138 Трудового кодексу. Це 20 відсотків з ініціативи роботодавця та 50 відсотків за виконавчим документів. Заробітна плата не повинна бути меншою за 50 відсотків, навіть якщо утримуєте гроші за кількома виконавчим листам.
Чи можна утримувати з лікарняного листа?
Відповідь: 1. Так, можна, можливо і треба. З лікарняних посібників утримувати гроші можна, можливо за будь-якими виконавчими листами. Лікарняне допомога прямо не згадана у статті 101 Закону від 02.10.2007 № 229-ФЗ серед виплат, з яких не можна утримувати кошти за виконавчими документами.