Хто розслідує професійні захворювання?

Розбіжності з питань встановлення діагнозу профзахворювання та його розслідування розглядаються органами та установами Росспоживнагляду, центром професійної патології, федеральною інспекцією праці, страховиком чи судом.

Хто проводиться розслідування хронічного професійного захворювання?

Роботодавець протягом 10 днів з дати отримання повідомлення про встановлення заключного діагнозу професійного захворювання утворює комісію з розслідування професійного захворювання (Далі називається – комісія), очолювану головним лікарем центру державного санітарно-епідеміологічного нагляду.

Хто є представником комісії з розслідування професійного захворювання?

До складу комісії входять представник роботодавця, спеціаліст з охорони праці, представник установи охорони здоров'я, профспілкового чи іншого уповноваженого працівниками представницького органу. У розслідуванні можуть брати участь інші спеціалісти. Роботодавець зобов'язаний забезпечити умови для роботи комісії.

Хто має очолювати комісію з розслідування професійного захворювання?

Роботодавець протягом 10 днів з дати отримання повідомлення про встановлення заключного діагнозу професійного захворювання утворює комісію з розслідування професійного захворювання (далі називається – комісія), очолювану головним лікарем центру державного санітарно-епідеміологічного нагляду.

Хто ставить діагноз професійного захворювання?

Установа охорони здоров'я на підставі клінічних даних стану здоров'я працівника та санітарно-гігієнічної характеристики умов його праці встановлює заключний діагноз – гостре професійне захворювання (Отруєння) і складає медичний висновок.

Які необхідні документи для ухвалення рішення за результатами розслідування?

Для ухвалення рішення за результатами розслідування необхідні наступні документи:

• наказ про створення комісії;
• Санітарно-гігієнічна характеристика умов праці працівника;
• Відомості про проведені медичні огляди;
• Витяг з журналів реєстрації інструктажів та протоколів перевірки знань працівника з охорони праці;

Ким проводиться самостійне розслідування гострих професійних захворювань отруєнь в організації?

Роботодавець зобов'язаний організувати розслідування обставин та причин виникнення у працівника професійного захворювання. Для проведення розслідування роботодавець зобов'язаний: – представляти документи та матеріали, у тому числі архівні, що характеризують умови праці на робочому місці (дільниці, у цеху);

Яка державна інспекція розслідує випадки професійної захворюваності?

Розбіжності з питань встановлення діагнозу профзахворювання та його розслідування розглядаються органами та установами Росспоживнагляду, центром професійної патології, федеральної інспекцією праці, страховиком чи судом.