Зміст:
Які документи потрібні для стажистів?
Щоб оформити стажера за терміновим договором, потрібно:
- укласти договір. У договорі вказати основу, у нашому випадку — стажування з метою здобути професійні знання та навички;
- видати наказ про прийом працювати. Стажер повинен розписатися в ньому у перші три дні роботи;
- оформити трудову книжку та особисту картку.
Oct 14, 2019
Що має на увазі під собою стажування?
Стажування – Діяльність з набуття досвіду роботи або підвищення кваліфікації за спеціальністю, а також робота за спеціальністю протягом певного терміну. Стажування передбачає навчання працівника у процесі праці та є однією з форм підвищення кваліфікації.
Скільки триває стажування в Україні?
Термін стажування за договором не може перевищувати шести місяців. Стажування проводиться за індивідуальною програмою під керівництвом працівника підприємства, установи, організації, що має стаж роботи за відповідною професією (спеціальністю) не менше трьох років.
Який договір укласти зі стажистом?
Стажер тільки називається стажером – насправді з ним обов'язково потрібно укласти трудовий договір, як із будь-яким працівником. Такий трудовий договір може бути як терміновим, і безстроковим. Як відомо, безстроковий договір залежить від невизначений термін.
Як правильно оформити стажистів?
Щоб оформити стажера, необхідно укласти з ним терміновий трудовий договір, де вказати підставу терміновості: для виконання робіт, безпосередньо пов'язаних із практикою, професійним навчанням або додатковим професійним освітою у формі стажування (із зазначенням конкретного періоду).
Навіщо стажуватись?
Вона потрібна для того, щоб: Дізнатися про специфіку роботи та отримати потрібний досвід. Можливо, влаштуватися саме у обрану компанію не вийде, але практика та знання дозволять адекватніше робити вибір надалі. Розібратися в режимі та графіку роботи.
Скільки годин на день має бути стажування?
Загальні положення". Так, для працівників робітничих професій та МОП, які мають відповідну профкваліфікацію, терміни стажування визначаються програмами стажування тривалістю від трьох до 19 робочих змін, для працівників робітничих професій без досвіду – тривалістю від одного до шести місяців.