Трудове законодавство не забороняє застосування зміни тривалістю 24 години. Стаття 94 Трудового кодексу роз'яснює, що за таких умов що неспроможні залучатися окремі категорії працівників. Наприклад, на добове чергування не можна направити працівника віком до 18 років.Nov 16, 2006
Зміст:
- 1 Чи можна працювати 24 години на добу?
- 2 Чи можна працювати 24 години на добу РК?
- 3 Чи можна працювати 24 години на добу України?
- 4 Що стосується часу відпочинку?
- 5 Скільки належить відпочивати за 24 годинного робочого дня?
- 6 Чи можна згідно із законом працювати добу через добу?
- 7 Скільки годин відпочинку має бути за добової роботи?
Чи можна працювати 24 години на добу?
Під добовою роботою розуміється виконання працівником своїх трудових обов'язків протягом 24 годин. Щодо такого режиму в Трудовому кодексі РФ (далі — ТК РФ) немає жодних заборон, але при його встановленні потрібно враховувати таке: на тиждень працівник повинен відпрацювати не більше 40 годин – ч. 2 ст.
Чи можна працювати 24 години на добу РК?
Спочатку визначимо, що у законодавстві Республіки Казахстан не передбачено поняття цілодобова щоденна робота. Існує сумований облік робочого часу, а також організація роботи у нічний час (змінна).
Чи можна працювати 24 години на добу України?
Зверніть увагу, що жодною статтею КЗпП чи іншого закону не заборонено застосування зміни тривалістю 24 години. У статті 50 КЗпП встановлено максимальну тривалість робочого часу на тиждень: працівник не може працювати понад 40 годин.
Що стосується часу відпочинку?
Стаття 107 Трудового кодексу РФ передбачає такі види часу відпочинку:
- перерви протягом робочого дня (зміни);
- щоденний (міжзмінний) відпочинок;
- вихідні дні (тижневий безперервний відпочинок);
- неробочі святкові дні;
- відпустки.
Скільки належить відпочивати за 24 годинного робочого дня?
Як має відпочивати працівник при 24 годинному чергуванні Відповідно до ст. 108 Трудового кодексу Російської Федерації протягом робочого дня (зміни) працівнику має бути надано перерву для відпочинку та харчування тривалістю не більше двох годин та не менше 30 хвилин, який у робочий час не включається.
Чи можна згідно із законом працювати добу через добу?
110 ТК України. Відповідно до її положень, тривалість щотижневого відпочинку не може бути меншою за 42 години. Виходячи з норм, наведених вище, графік роботи добу за добу у його "чистому" вигляді неможливий.
Скільки годин відпочинку має бути за добової роботи?
Право на щоденний відпочинок виникає у працівника після відпрацювання денної норми робочого дня. Важливо! Тривалість щоденного міжзмінного відпочинку, включаючи час для відпочинку та харчування, має бути не менше подвійної тривалості робочого дня (зміни), що передує відпочинку (16 годин при 8 годинному робочому дні).